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MENTIRAS QUE ESCONDEN VERDADES

PRESIÓN21/03/09: Reproduzco un artículo que considero muy interesante y revelador. En él, se habla de los "típicos tópicos" que se suelen utilizar por los diferente medios de DESINFORMACIÓN cuando se refieren a las empresas y a la creación de empleo. Por cierto,a pesar de lo que dice nuestra bienamada Constitución de 1978 en el sentido de que "todo español tiene derecho a un empleo digno", no es más que papel mojado. Quiero decir con esto que de "empleo digno" nada de nada. En la actualidad la creación de puestos de trabajo se hace a través de contratos basura, temporales y sin apenas derechos.



Y con el supuesto "derecho a la vivienda" proclamado por la citada Constitución, pasa lo mismito. Me pregunto si es un derecho endeudarse de por vida para comprar una casa, que a su vez es un derecho constitucional. A mi más bien me parece que en algunos casos es un privilegio de ricos y en otros, una forma de esclavitud ya que deberemos pagar al banco más del doble del valor real de la casa y esto puede representar muchos millones de euros. ¡En fin! lo que vengo diciendo ultimamente: todo es una puta mentira tras mentira.


Los expertos dicen que en España no produce suficientes empleos de valor. El volumen de ofertas de empleo cualificado ha caído un 8% entre abril de 2007 y el mismo mes de 2008, mientras que en el mes de septiembre, la oferta de este tipo de empleo disminuyó el 25% y continúa en caída libre.


La mal llamada crisis, que más bien es una estafa mundial que nos quieren enmascarar como una crisis provocada por todos y para todos, no tiene nada que ver con estos datos.


El déficit de licenciados no es nada nuevo y no debemos extrañarnos de la huida de nuestro personal cualificado al exterior, están ofreciendo sueldos de 22.000 euros al año, lo que no se corresponde en absoluto con el coste y esfuerzo realizado. El 22,7% de los trabajadores indefinidos y el 40,27% de los eventuales de entre 16 y 30 años desarrolla un trabajo que requiere menos preparación de la que tiene: 1,3 millones de licenciados tiene un trabajo que no es acorde a su formación.

 
No se ha promocionado la formación y mucho menos, recompensar la experiencia y la preparación de los trabajadores.
Se ha escogido el camino de las cuentas de resultados y beneficios al alza olvidando la importancia del capital humano en la estructura de la empresa.


Adjunto el post entero de la página Orbis Tertius,  en la que se publican artículos diversos que tratan de economía y otras disciplinas o ámbitos.


Creo que es un buen análisis de una realidad actual de lo que pretenden los empresarios con la actual crisis (y sin crisis también).


fraga_231115857_large.JPGLAS CLÁSICAS MENTIRAS SOBRE EL EMPLEO (Y EL DESEMPLEO)


Los empresarios, patronales y entes afines han mantenido históricamente una serie de mentiras (o si lo preferís falacias) sobre el empleo.

Estos días, en que vienen mal dadas para todo el mundo, aparecen empresarios y patronal recordándolas continuamente en los medios de comunicación, como si se tratase de un mantra repetitivo.

Vamos a recordarlas para que todo el mundo lo tenga claro cuando las oiga, vea o lea y así sepamos en realidad que es lo que pretenden.

1) Primera mentira
 


El objetivo de las empresas es crear empleo. Pues no, el objetivo real de las empresas es obtener beneficios y cuanto mayores mejor. Si además crean empleo, pues loado sea Dios. Ahora tenemos la ocasión perfecta para comprobarlo. ¿Están preocupadas por crear empleo, o despiden a destajo, para tratar de mantener beneficios? Ningún empresario invierte para crear puestos de trabajo, por mucho que vendan la moto, pidiendo en estos momentos rebajas en absolutamente todo para así crear empleo (dicen): menos IVA, menos Seguridad Social, menos Impuesto de Sociedades, etc.
Impresentable. Está más que demostrado que no existe relación entre capital disponible (beneficios para entendernos) y monto de las inversiones. Si los empresarios invierten es para ganar más, no para crear empleo. El beneficio será mayor cuanto menos mano de obra haya que emplear y pagar.

2) Segunda mentira


Rebajando los salarios se aumenta el empleo. Ejemplo de la mentira: un pequeño super funciona perfectamente con cinco personas. ¿Si se reducen los salarios, contratarán otra persona que no les hace falta, o ganarán más? Respuesta: ganarán más, que es de lo que se trata.
Cualquier que tenga unos pequeños conocimientos de economía sabe que si se reducen los salarios se reduce el poder de compra. A menos volumen de compras, menor negocio y nueva reducción de salarios o desempleo para que salgan los números y así hasta el crack final.
Ya Keynes, tal como explicaba en un artículo estupendo, que hay que leer, publicado el pasado sábado en El País por Ignacio Sotelo, titulado ¿Vuelve Keynes?, criticaba el supuesto equilibrio entre producción y consumo que había constatado la economía clásica, en función de la cual el desempleo desciende si bajan los salarios y en general los costos de producción. Keynes recalca que si se bajan los salarios, al encogerse la demanda global, se obtiene el efecto contrario: más paro. Además, una política de achicamiento de los salarios no sólo es poco razonable, es que ni siquiera resulta factible. Bajar los salarios, con los conflictos sociales que comporta, sólo se lograría en un régimen autoritario que hubiera suprimido, entre otras, la libertad sindical. Además, los salarios ya los ha bajado (¡de que forma!) y los sigue bajando la inflación.

3) Tercera mentira


Rebajando el coste del despido se aumenta el empleo. De todas las mentiras esta es la más gorda de todas. La tenemos ahora en plena campaña, con el Sr. Ordoñez liderando la orquesta. Para ello no duda en calificar que no funciona el mercado laboral (¡vaya, un mercado imperfecto!). Será que no funciona para los intereses empresariales. Rebajando el coste del despido lo que se aumenta es el desempleo y naturalmente los beneficios de los empresarios que no tienen que indemnizar, que es de lo que se trata. Deseo recordar que la temporalidad del trabajo en España es de las más altas en Europa, por lo que en estos momentos, cuando acaban los contratos temporales, los empresarios están despidiendo a multitud de empleados con coste cero. Precisamente el desempleo es tan alto en España porque la mayoría de trabajadores estaban con el culito al aire. Conviene recordarlo.
El gobierno y sindicatos ya han dado respuesta a esta ofensiva.

4) Cuarta mentira


Eliminando el salario mínimo se creará empleo. Relacionada con la segunda mentira. Se trata de reducir los salarios ya sin barrera. Hacia el plato de arroz como salario si no hay limitaciones que lo impidan. Todo un sueño empresarial. Si todo el mundo ganase sólo un euro al día sería la pera. ¡Que beneficios!...pero, ¿que podrían comprar los asalariados con este sueldo?¿Son tan ciegos los empresarios que no entienden esto?

5) Quinta mentira


La Globalización crea empleo. Todo lo contrario, como se puede comprobar ahora. La mentira consistía en decirnos que perdíamos los empleos de baja estofa, mientras nosotros nos podíamos dedicar a empleos en tecnología y servicios. La realidad es que se ha estado jugando con fuego, deslocalizando miles de empleos que difícilmente volverán y torpedeando el pleno empleo. Ni aquí ni en ningún país desarrollado ha funcionado finalmente el tema. Toda una mentira para aumentar los beneficios. Los países industrializados han dejado que les arrasasen la industria básica. Y ¿ahora que hacemos? ¿Volvemos hacia atrás? ¿Nos volvemos proteccionistas y cerramos las fronteras con aranceles? ¿Cómo se arregla el principal de los problemas?

La cortedad mental y cortoplacista de los empresarios de medio pelo es de tal calibre que no se dan cuenta que los que hunden la demanda son ellos mismos con estas cadenas de despidos sin fin, y que los Estados son en estos momentos los que están intentado compensar los errores y el egoísmo del empresario individual, que no ve más allá de sus narices. ¿Os imagináis lo que ocurriría en España si en estos momentos gobernase la derecha, defensora de los intereses de este empresariado que ha acumulado grandes beneficios en los últimos años, pero que cuando desaparecen no quieren contribuir mínimamente a evitar el desastre? ¡Qué paguen los mismos de siempre, es el lema de esta gente!

Y para finalizar recordar lo que afirmó Keynes: “… los principales inconvenientes de la economía en que vivimos son su incapacidad para procurar la ocupación plena y su arbitraria y desigual distribución de la riqueza y los ingresos… un paro crónico, incluso masivo en momentos de crisis, constituye el punto más débil del capitalismo, que a la larga no podrá durar si produjese un desempleo perpetuo…”.

Via

A mi me parece que el autor no va muy descaminado en cuanto a sus argumentaciones y reflexiones sobre esta cuestión. No nos engañemos, mejor dicho que no nos engañen. Vivimos en un jodido sistema capitalista que nos esclaviza de por vida y cuando no le valemos para nada nos elimina sin más contemplaciones. Nos calientan las orejas con frases altisonantes acerca de los derechos inalienables que tenemos. Me pregunto que putos derechos tenemos. ¿La sanidad? ¡mentira! la sanidad la pagamos con nuestro dinero desconrtado de nuestras nóminas. ¿La energía?, otra mentira. Desde que se privatizaron las compañias electricas, estas no han parado de robarnos con el beneplacito del gobierno, sindicatos y asociaciones de consumidores. Vuelvo a preguntar: ¿qué derechos?, ¡joder si pagamos hasta por respirar!...y lo que te rondaré morena.

sistema-basura.jpg


Antes estar muchos años en una empresa era un valor añadido el empleado aportaba implicación y experiencia, a cambio se mejoraba en sueldo y categoría laboral.
Con los contratos precarios todo eso se acabo, la esperanza del trabajador se reduce a esperar unos meses para ver recompensada su dedicación con una rescisión de contrato.

Todo esto por sueldos base de subsistencia, nada acordes al nivel de precios alcanzado.



 

La precariedad es uno de los factores nocivos de nuestro mercado laboral, una lacra que crea desprotección exclusión y pobreza.
A todo esto parece que sigue la tendencia de fomentar la movilidad reduciendo al máximo los derechos conseguidos por los trabajadores, empeñados en reformar la normativa laboral para reducir a un recuerdo del pasado el empleo estable y seguro.

Sin una base de ingresos equilibrada y constante las columnas de la producción y el consumo son como castillos de naipes. ¿Lo veremos? 



Un saludo.

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